臨床研修医担当
理念
医療人として必要な基本姿勢・態度を備え、将来の希望分野にかかわらず、医学・医療の社会的役割を認識していただく。一般的診療において頻回に遭遇しうる負傷・疾病を中心に、適切な対処が出来るよう基本的な診療能力を堅実に習得して頂く。
方針
- 責任感ある一社会人として品格ある医師を養成するため、時間の遵守、身だしなみ、患者や職員との接し方などに重点をおく。
- 採用時に年間スケジュールを立て、これに沿って研修を実施する。
- 担当指導医のもと、月単位で目標設定し、自己評価・指導医評価を行う。
- 経験目標：経験すべき診察法・検査・手技、経験すべき症状・病態・疾患の理解、特定の医療現場（老人保健施設など）での経験。
- 週一回の内科・外科・放射線科などによる合同症例カンファレンスに出席して頂く。
- 年間一度程度の学会発表を指導する。
活動・報告
- 当院は、京都府立医科大学の教育指定病院である。
- 現状、同大学との「たすきがけ」研修（1年は同大学、1年は当院）を中心に年間3人程度の研修指導を実施している。将来、当院独自での研修を実施する予定である（2年とも当院で）。
- 研修可能な臨床科：内科（消化器内科・循環器内科・神経内科）・外科（消化器外科・小児外科・乳腺内分泌外科）・小児科・産婦人科・脳外科・泌尿器科・腎不全科・眼科・麻酔科・放射線科・救急診療
- 熱意をもって指導しており、かなりの症例を実際に経験できる。
- 研修終了時には救急症例の多くが診療可能な能力を身につけた研修医が多い。
- 研修後の専門家の選択も多岐にわたり、当院での研修は偏りが少ないと推測される。